Derecho laboral

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    Venezuela

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    derecho agrario- inspecciones, controversias y cartas agrarias, todo bajo seguimiento del instituto nacional de tierras inti y procedimientos apegado a leyes especiales como la ley de tierras y desarrollo agrario
    -carta de soltería, o unión estable de hecho (concubinato)
    -constitución de empresa
    ☎whatsapp: +584143187733☎ abogado ronald arguello n
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    egresados de la universidad santa maria
    •todo requerimiento se lleva a cabo de forma presencial
    puedes contactarme a nuestros numeros personales asociados a whatsapp, sms, o llamadas"entre otros"
    abogados diligentes, capacitados, honestos, responsables, puntuales y atentos
    ☎whatsapp: +584241677851☎ abogado cesar suarez p
    ♦️compra-venta
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    ♦️asistencia penal
    •asesoría legal y tramites en cualquier ámbito jurídico⚖️consultoria, representación y asistencia legal capacitada⚖️
    derecho penal
    es un placer brindarle la solución en cualquier requerimiento de ámbito jurídico

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  • Abogados especialistas en derecho penal y laboral, servicios, profesionales, abogados y bufetescomprar y vender en mercado libre

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  • Asesoría legal en derecho del trabajo, derecho procesal del trabajo, defensa, planificación y coordinación de estrategias en litigios en materia laboral y en los procedimientos administrativos ante inspectorías y tribunales del trabajo para trabajadores y patronos

    Venezuela

  • Por motivo de viaje vendo todos mis libros de derecho (introducción, civil, economía política, lógica jurídica, civil cosas y bienes, romano, penal, administrativo, garantías, probatorio, medicina legal, criminología, obligaciones civiles, derecho de familia, sucesiones, internacional publico y privado, aduanero, laboral, registral, marítimo, formularios, diccionario jurídico entre otros) algunos no están actualizados por las reformas que han tenido lugar pero contienen los principios básicos así como la terminología usada en la abogacía por lo que pueden servir de material de apoyo o consulta, incluso para los trabajos comparativos en cuanto a los cambios de legislación, también se incluyen los 5 tomos de la obra de ricardo henríquez la roche del código de procedimiento civil (en perfecto estado), también entrego revistas de jurisprudencias, todos mis trabajos realizados, así como todos mis cuadernos con los apuntes recabados en años, también guías, varias leyes y tesis de gradono vendo por separado

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  • Muchas guias, fotocopias de diversas ramas del derecho derecho administrativo, internacional, laboral, etcante los altos costos de los libros, esta es una muy buena opcion, consulte, pregunte para llegar a un acuerdo

  • Abogado especialista en el derecho laboral, con excelente experiencia en la materìa, si has sido despedido (as) injustificadamente, por las grandes empresas o grandes consorcios de empresarios e industriales, como grandes empresas y otras instituciones financieras y bancos, si has denunciado por ante la inspectorìas del trabajo correspondiente y no has obtenido la soluciòn durante mucho tiempo de sus casos, siempre preguntas por èl jefe y nunca en su oficina, todos los patronos están obligados según la ley del trabajo a dar fielmente a los establecido en dicha ley, actualmente hay una inmovilidad laboral, es decir no pueden despedir a ningún trabajador por la crisis y si esta de reposo mucho menos, si le interesa despedir algún trabajador, en estos momentos están obligado los patronos a pagar el doble del sueldo actual, no con un mísero sueldo mínimo como han pretendido otros grandes empresario, les puedo acompañar para solicitar una audiencia con la inspectora general del trabajo y presentar la respectivas denuncias por retardo procesal e incumplimientos de los patronos, con sus pruebas esenciales y fundamentales de cada caso en especial, para que la màxima autoridad tenga conocimientos de los hechos narrados y autorices la soluciòn de sus casos de inmediato, como ha ocurrido anteriormente con otras grandes empresas americanas, debidamente constituidas en el edo venezolano, favor llamar al 0414-256-1276dr, jacinto r pantoja

    Chacao (Miranda)

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    San Cristóbal (Táchira)

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  • derecho: acciones y pretensiones en lo civil, mercantil, laboralarquitectura: ante_proyectos de arquitectura, urbanismo, paisajismo, areas hoteleras, bancarias, viviendas unifamiliares, multifamiliares; gerencia, inspeccion, supervision de obras civiles; estudios de factibilidad, impacto ambiental y socio-cultural para proyectos

    Valencia (Carabobo)

  • derecho: civil, mercantil y laboraláreas hoteleras, bancarias y viviendasestudios de factibilidad, impacto ambiental y socio-cultural para proyectosarquitectura: ante_proyecto, de arquitectura, urbanismo y paisajismo; gerencia, inspección y supervision de obras

    Caracas (Distrito Capital)

  • Anteproyecto, proyecto arquitectura, urbanismo, paisajismo; estudios de factibilidad, impacto ambiental y sociocultural, àreas viviendas, hoteleras, bancarias derecho: civil, laboral, aduanas

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  • El producto será enviado a nombre del titular del medio de pago (usuario de mercado libre) a una dirección laboral o de oficinacaracteristicas *********************************************************************************************************************** - fregadero ponchera redonda con escurridero derecho fre-22 *********************************************************************************************************************** horarios de atencion al cliente *********************************************************************************************************************** lunes a viernes de 8:30am a 5:00pmesto corre por cuenta y riesgo del clientela garantía solo aplica sobre productos que presenten defectos de fabricación, y en ningún caso aplicará contra fallas o daños ocasionados por mal manejo por parte de la empresa de transporte, impericia, modificación, instalación inapropiada o maltrato del producto adquiridotoda la mercancía es revisada para verificar el buen funcionamiento de la misma antes de ser enviadarecuerda calificar y reseñarla atención recibida por nuestro equipo de ventas una vez recibido el artículola empresa no se hace responsable por extravio, hurto o deterioro de productos despachados por autorización del cliente bajo una línea de transporte determinadaverifique muy bien el código de su producto antes de ofertar100% aseguradono laboramos fines de semana ni feriados *********************************************************************************************************************** metodos de pago *********************************************************************************************************************** depósitos y/o transferencias *********************************************************************************************************************** - banplus - banco exterior - pago móvil nota: no tenemos punto de venta *********************************************************************************************************************** metodos de despacho *********************************************************************************************************************** - servicio motorizado gratuito en la gran caracas - envíos cobro en destino a nivel nacional - mrw - zoom - tealca - domesa *********************************************************************************************************************** terminos de condiciones *********************************************************************************************************************** - realice todas las preguntas que requiera antes de ofertarla empresa se abstiene de recibir un producto golpeado, maltratado, o con piezas faltantes, así como tampoco productos cuyas marcas de identificación colocadas por la empresa, proveedor y/o fabricantes, hayan sido removidas, ocultadas, alteradas y/o en estado ilegibleel envío será realizado máximo el 3er día hábil luego de ser confirmado el pago como efectivo en cuentaprecio publicado es por unidad

  • Comité de seguridad y salud laboralcursos y asesoría en seguridad y salud laboraladecuación de su empresa a lopcymatprimeros auxiliosasesoría permanenteelección de delegados de prevenciónmedición de ruido, iluminación y temperatura ambientalnotificación de riesgostalleres obligatoriosidentificación de riesgos laboralesinspección de riesgos laborales

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  • En el delito de cierre ilegal e injustificado de la fuente de trabajo, señalado en el supuesto “e”, la pena que la ley laboral establece es el “arresto”, por lo que en lo que respecta a su imposición le corresponderá al juez determinar el lugar del cumplimiento de la misma100, código penal), la pena se incrementará a la mitad (art540, lottt) consulta sin compromisoadicionalmente, cuando los empleadores o sus representantes reincidan, esto es que incurran nuevamente en el delito, luego de que hubiere una sentencia condenatoria por tal delito y antes de los diez años siguientes al cumplimiento o extinción de la condena (artsomos tu solución legal58 0412 382 68 56 caracas venezuela

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